Ilea bei Google+

Ein High-Performance-Team entwickeln

Der Erfolg moderner Unternehmen gründet sich heutzutage mehr und mehr auf die Erfolge von Teams. High Performance-Teams vollbringen außergewöhnliche Leistungen auch unter schwierigen Bedingungen. Erfolgsentscheidend sind ein offener und ehrlicher Umgang miteinander, das aktive Behandeln von Störungen und Mitverantwortung für das Teamergebnis.

Wie kann in einem bereits bestehenden Arbeitsteam der „Team-Spirit“ gestärkt werden? Inwieweit sind Teammitglieder bereit, Höchstleistungen zu erbringen? Ist ihr Denken, Fühlen und Handeln auf die Zielsetzung ausgerichtet? Welche Synergien werden erzielt? Haben die Teammitglieder Flow-Erlebnisse, die sie beflügeln? Auf diese und andere Fragen versucht der Team-Check, überzeugende Antworten zu geben.

Zielgruppe der Teamanalyse, des Team-Checks

  • Neu formierte Teams, Teams mit Zusammenarbeitserfahrung, Führungsteams

 

Dauer der Teamanalyse, des Team-Checks

  • 2,5 Tage, davon ca. 1 Tag Team-Workshop

 

Kerninhalte der Teamanalyse, -entwicklung

  • Standortbestimmung: Analyse des Auftrags an das Team und der Problematik im Team
  • Ermitteln der Motivationsprofile und Interviews der Teammitglieder, Analysen von Rollen, Entscheidungsprozessen und Gruppendynamik
  • Team-Workshop „Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit“
  • Empfehlungen zur Entwicklung von Teamleitung, Team und Teamumfeld



Ziele der Teamanalyse, -entwicklung

  • Eine differenzierte Diagnose der Teamsituation und des Teamumfeldes liegt vor
  • Team, Auftraggeber und Teamleiter haben konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Teams

 

Nutzen der Teamanalyse für die Teilnehmer

  • Auftraggeber, Teamleitung und Teammitglieder wissen, wie sie den Teamspirit und die Ausrichtung auf das gemeinsame Ziel stärken können.
  • Die Teammitglieder haben mehr gemeinsame Flow-Erlebnisse, wodurch ihre Leistung steigt.

 

Nutzen der Teamanalyse für Ihre Organisation

  • Das Team entwickelt sich weiter in Richtung eines Hochleistungsteams, das sich selbst steuert und Spitzenleistungen erzielt.
     

 

Haben Sie Fragen zu diesem Teamanalyse-Angebot? Wenn ja, dann senden Sie uns eine E-Mail.