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Heute und morgen eine begehrte Spitzenkraft sein

Motivierte Mitarbeiter leisten mehr als unmotivierte – das ist bekannt. Weniger bekannt ist, dass Menschen verschiedene Motive, also „Triebfedern“ haben und sich ihre Motivationsprofile, wissenschaftlich fundiert, einfach ermitteln lassen.

Dieser Workshop führt die Teilnehmer zu einem tiefen Verständnis ihrer Motivationen. Sie erfahren, unter welchen Voraussetzungen sie ihre Arbeit als sinnhaft und befriedigend erfahren und Freude an ihr haben, so dass sie auf Dauer Spitzenleistungen erbringen können.

Zielgruppe des Selbstmotivation-Workshops

  • Angestellte von Unternehmen

 

Dauer des Selbstmotivation-Workshops

  • Workshop, dreitägig

 

Kerninhalte des Motivation-Workshops

  • Ausfüllen eines Fragebogens zu den persönlichen Motivationen
  • Erläuterung des persönlichen Motivationsprofils in einem vier-Augen-Auswertungsgespräch mit einem MotivBerater
  • Was das Motivationsprofil über Führungs- und Teameigenschaften aussagt
  • Ihre „Triebfedern“: Frust, Glück und Stress bei der Leistungsentfaltung
  • Erarbeiten einer persönlichen Vorlage für eine Entwicklungsvereinbarung mit der eigenen Führungskraft 

Ziele des Selbstmotivation-Workshops

  • Wissen, welches die eigenen Potenziale für Leistungsentfaltung sind
  • Fundiert argumentieren können, welche Aufgaben, Rollen, Stellen am ehesten zu einem selbst passen

 

Nutzen des Workshops für die Teilnehmer

  • Sie wissen, was sie (de-)motiviert und können sich besser selbst motivieren.
  • Sie wissen, was Sie tun sollten, um langfristig Spitzenleistungen erbringen, zu können und zu wollen.

 

Nutzen des Workshops für Ihre Organisation

  • Ihre Mitarbeiter wissen, was ihre Triebfedern sind. Sie können ihre Bedürfnisse klarer artikulieren und sich selbst motivieren.
  • Ihre Mitarbeiter sind bei Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse zufriedener, stressbewusster und somit auch leistungsfähiger und -bereiter.

Haben Sie Fragen zu diesem Selbstmanagement & Selbstmotivation-Workshop? Wenn ja, dann senden Sie uns eine E-Mail.

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