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Heute für gute Mitarbeiter morgen sorgen

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen unsere Leistungsträger morgen? Das fragen sich viele Personalverantwortliche in Unternehmen. Denn sie spüren: Um in einem immer stärker von Veränderung geprägten Unternehmensumfeld auch künftig mit Erfolg zu agieren, muss die Persönlichkeit unserer Führungskräfte und Mitarbeiter diesen Anforderungen gewachsen sein.

Um in der VUCA-Welt bestehen zu können, wird es nicht mehr ausreichen, Wissen und Kompetenzen als neue „In-Formation“ zu erwerben. Persönlichkeitsentwicklung ist vielmehr eine „Trans-Formation“, nach der ein Leistungsträger grundsätzlich anders agiert. Im Zuge der Transformation verändern sich der Charakter, etwa die Unabhängigkeit von Meinungen und Erwartungen anderer, der zwischenmenschliche Stil, z. B. der Umgang mit der Andersartigkeit von anderen, der Bewusstseinsfokus, indem etwa neben dem Außen (Gesamtsituation, Verhalten anderer) innere Prozesse (Gedanken, Gefühle etc.) ins Handeln einbezogen werden, sowie die Art zu denken: weg von festen Annahmen, hin zu prozesshaftem Denken.

Indem sie ihre Persönlichkeit entwickeln,

  • erweitern Leistungsträger ihre Handlungsmöglichkeiten in komplexen, sich verändernden Umfeldern,
  • lernen sie ihre intrinsische Motivation als Triebfedern und Antriebsfreuden zu nutzen, was sie belastbarer macht,
  • steigern sie ihre Eigeninitiative, stellen sich neuen Herausforderungen zuversichtlicher und agieren umsichtiger und couragierter.

Beim Entwickeln solcher Mitarbeiter unterstützt ilea Unternehmen unter anderem durch folgende Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung:

Seminar: „Ich schaffe das schon“ – Neue Aufgaben selbstbewusst angehen

In diesem Persönlichkeitsentwicklung-Seminar wird den Teilnehmern das Bewusstsein vermittelt, dass Wandel heute ein elementarer Wandel des Arbeitsalltags ist. Außerdem lernen sie, neue Herausforderungen beherzt anzugehen, selbst wenn sie zunächst das Gefühl haben „Ich weiß nicht, wie das geht“ –

Workshop: „Brennen ohne auszubrennen“ – die Balance im Leben wahren

Speziell für die Leistungsträger in Unternehmen gilt: Ihr „Gefordert-sein“ schlägt schnell in ein „Überfordert-sein“ um, wenn sie nicht die Balance in ihrem Leben wahren. In diesem Seminar entwickeln die Teilnehmer Strategien, um ihre Leistungsfähigkeit sowie ihren Spaß am Leben und an der Arbeit zu bewahren – auch wenn es beruflich oder privat gerade „heiß hergeht“ –

Workshop: Heute und morgen eine begehrte Spitzenkraft sein

In diesem Persönlichkeitsentwicklung-Workshop erkennen die Mitarbeiter, wie individuell verschieden ihre „Triebfedern“ sind, und wie sie diese zur dauerhaften Leistungsentfaltung ohne Anstrengung nutzen können. Sie gleichen ihr Motivationsprofil mit ihrer Stelle oder Rolle ab. Außerdem bereiten sie sich auf ein Mitarbeitergespräch mit ihrer Führungskraft vor, in dem eine konkrete Entwicklungsvereinbarung getroffen wird –

Wünschen Sie weitere Infos über unsere Seminare, Trainings und sonstigen Maßnahmen zur Personal- & Persönlichkeitsentwicklung? Wenn ja, dann senden Sie uns eine E-Mail.