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Individualisten führen und motivieren

High Performance-Unternehmen sind mehr denn je gefordert, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu nutzen. Doch ihre Mitarbeiter haben meist nicht nur einen völlig unterschiedlichen fachlichen Background, sie sind auch als Menschen  unterschiedlich. Das bedeutet für Führungskräfte und Projektleiter: sie müssen mit dieser Unterschiedlichkeit zielorientiert umgehen können, um maximale Leistungen zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür ist, dass sie sich selbst gut kennen.

Was treibt mich an? Wofür will ich gehen? Welche meiner Motivausprägungen versuche ich anderen überzustülpen, die vielleicht ganz anders ticken als ich? In diesem dreitägigen Führungskräfte-Seminar & -Workshop erhalten die Teilnehmer wertvolle, wissenschaftlich fundierte Rezepte für das Führen von Menschen entlang ihrer Motivationen. So können Sie Minderleistung begegnen und Hochleistung zur Entfaltung bringen – Sie selbst eingeschlossen.

Zielgruppe des Führungskräfteseminar

  • Führungskräfte, Projektleiter

 

Dauer des Führungskräfteseminar

  • Seminar, 3 Tage

 

Kerninhalte des Führungskräfteseminar

  • Ermitteln des individuellen Motivationsprofils der Teilnehmer auf Basis einer MSA® MotivStrukturAnalyse
  • Das eigene Motivationsprofil lesen und in der Führungspraxis nutzen können
  • Die eigenen blinden Flecken und ihre Auswirkungen kennen
  • Die Motivausprägungen von Mitarbeitern herausfinden und ihre Leistungsreserven mobilisieren können
  • Das Diagnosetool für Stellen- und Rollenbesetzungen, für die Personalauswahl und zur Konfliktbearbeitung nutzen
  • Analyse von Situationen aus der Führungspraxis der Teilnehmer unter motivationalen Aspekten

Ziele des Führungskräfteseminar

  • Ihr Motivationsprofil kennen und es für Ihre Führungspraxis interpretieren können
  • Um die motivationalen Fallstricke Ihrer Führungsarbeit wissen.
  • Wissen, wie Sie Mitarbeiter effektiv einschätzen und damit führen können.

 

Nutzen des Seminars für die Teilnehmer

  • Sie erfahren, wie die Wechselwirkung innerer Bedürfnisse mit äußeren Umständen zu Stress, Frust oder auch zu Zufriedenheit führen kann.
  • Sie lernen ein leistungsfähiges Führungsprinzip kennen, das ohne „emotionalen Aufwand“ oder äußere Anreize funktioniert.

 

Nutzen des Seminars für Ihre Organisation

  • Aufwendige Anreizsysteme verlieren an Bedeutung, weil Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit ernst genommen werden.

     

 

Haben Sie Fragen zu diesem Führungskräfteseminar? Wenn ja, dann senden Sie uns eine E-Mail.

Zum Artikel über Führen auf Augenhöhe, oder zum Veranstaltungskalender.