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High Performance – Auf der Suche nach Spitzenleistungen

… so lautete vor über 20 Jahren der Titel eines Managementbestsellers. In ihm schrieben die beiden Managementberater Peters und Watermann:

Unternehmen, die nicht kontinuierlich nach Verbesserung streben, gehen auf Dauer im Markt unter. Haben sie jedoch das Streben nach Qualität in ihrer DNA verinnerlicht, dann sind sie langfristig erfolgreich.

Diese Aussage gilt auch heute noch für Unternehmen – branchenübergreifend. Der einzige Unterschied: Für die Unternehmen wird es immer schwieriger, auf Dauer Spitzenleistungen zu erbringen, denn ihr Marktumfeld wandelt sich rascher.

Also müssen sie sich in kürzeren Zeitabständen fragen:

    • Entspricht unsere Struktur noch den Markterfordernissen?
    • Setzen wir noch die richtigen Verfahren und Technologien ein? Und:
    • Verfügen unsere Mitarbeiter noch über das nötige Profil zum Erbringen von Spitzenleistungen?

Außerdem müssen sie sich fragen:

Haben unsere Mitarbeiter die erforderliche Einstellung, um Top-Leistungen zu erzielen, und arbeiten sie so zusammen, dass aus Kundensicht Qualität produziert wird?

Mit High Performance Teams zur High Performance Organisation

Denn: Nur mit ihren Mitarbeitern können sich Unternehmen zu High-Performance-Organisationen entwickeln und solche bleiben.

ilea unterstützt Ihr Unternehmen dabei, hierfür die Voraussetzungen zu schaffen, indem wir

  • mit Ihnen den Change-Bedarf in Ihrer Organisation ermitteln: Change-Beratung
  • Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die Einstellung und das Können vermitteln, die sie für Top-Leistungen brauchen: Persönlichkeitsentwicklung
  • Ihre Führungskräfte zu Persönlichkeiten entwickeln, die ihre Mitarbeiter werteorientiert führen: Führungskräfteentwicklung
  • aus Ihren Mitarbeitern Teams und aus diesen High-Performance Teams entwickeln: Teamentwicklung
  • Sie beim Planen und Umsetzen von IT- und Change-Projekten beraten und unterstützen: Projektberatung

Wünschen Sie nähere Infos über unsere Arbeit u.a. im Bereich Personal-, Organisations- und Teamentwicklung? Wenn ja, dann senden Sie uns eine E-Mail.