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Wo hakt es in Ihrer Organisation?

„Wir wollen unsere Organisation zukunftsfit machen“ – so lautet das zentrale Ziel aller ilea-Kunden. Trotzdem sind die Anlässe, warum sie uns kontaktieren, sehr verschieden. Einige seien hier genannt:

„Unsere Kunden verlangen eine stärkere Dienstleistungsorientierung und einen besseren Service. Deshalb sollen unsere Mitarbeiter ….“

„Wir planen eine neue Technologie/ein neues Verfahren einzuführen, um …. Dadurch ändern sich auch die Prozesse und die Arbeits- und Rollenanforderungen an unsere Mitarbeiter. Deshalb möchten wir ….“
 
„Um die Effizienz unserer Organisation zu erhöhen, müssen unsere Mitarbeiter bereichsübergreifend stärker als Team agieren. Deshalb planen wir ….“
 
„Wir haben eine neue Strategie, die zahlreiche Veränderungen in unserer Organisation mit sich bringt. Deshalb erwägen wir ….“
 
„Unsere Führungskräfte müssen aufgrund der veränderten Arbeitsstrukturen und Marktbedingungen ein neues Selbstverständnis und Führungsverhalten entwickeln. Deshalb beabsichtigen wir …“
 
„Unseren Abteilungs- und Teamleitern fällt es aufgrund der vielen Herausforderungen zunehmend schwer, einen klaren Kopf zu bewahren. Sie verfallen in eine operative Hektik. Deshalb erwägen wir ….“
 
„Unsere Leistungsträger klagen zunehmend ‚Wir stoßen an unsere Belastungsgrenzen‘. Deshalb planen wir ….“

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Stehen Sie vor einer ähnlichen Herausforderung im Bereich Organisations- & Personalentwicklung? Wenn ja, dann senden Sie uns eine E-Mail.