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Gallup Engagement Index 2018

Gallup Deutschland, 29. August 2018

Die Studie verknüpft das Erleben von Agilität mit Faktoren wie Kundenfokussierung, Qualität oder Fehlerkultur. Ein wesentliches Fazit: An agile Unternehmen fühlen sich erheblich mehr Mitarbeiter stark emotional gebunden. Das bedeutet, dass über stärkere Bindung ans Unternehmen dessen Agilität wächst.

Gallup Engagement Index 2017

Gallup Deutschland, 22. März 2017

Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste Studie zum Arbeitsumfeld und zur Führung in Unternehmen. U.a. misst die Studie die emotionale Bindung von Beschäftigten an ihr Unternehmen und zeigt die Auswirkungen geringer oder fehlender Bindung auf. Schließlich spricht sie Empfehlungen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung aus.

Digital fatal?

Vortrag von Michael Schwartz, April 2016 im Business Club Stuttgart

Der Vortrag zeigt gesellschaftliche Entwicklungen seit der Vormoderne auf und lenkt die Aufmerksamkeit auf die wachsende soziale Beschleunigung. Neben Zusammenhängen zwischen gesellschaftlicher und individueller Entwicklung in der Arbeitswelt verdeutlicht er insbesondere den wachsenden Einfluß von Algorithmen auf unser Leben.